第二类是有关优缺点和成败类。这类问题要求申请者论述自己过去的成就和失败事例，分析自己的优缺点。

　　如考察优缺点的题目。

　　You have been selected as a member of the Admission of Committee， please provide a brief evaluation assessment of your file.（你被选为招生委员会的成员，请你自己扼要地评价一下自己的申请材料。）

　　这个题目看起来有点不知从何下手，怎样评价自己才算合适呢？其实很简单，这是在问你自己有哪些优势，是如何体现在申请材料中的，又有哪些短处。

　　第三类是关于多样性（Diversity），也就是申请者本身所具有的独特（Uniqueness）。绝大多数的美国大学都追求其学生背景和个性的多样化，申请者独特的经历、个性和想法就对学校多样性的贡献之一。

　　如考察领导力的题目。

　　Describe a significant change that you bought about in an organization and its impact on your development as a leader.（描述一下你给某个机构带来的一个重要的变化，以及对你拓展领导能力的影响。）

　　商学院特别是MBA专业课程是培养企业中高层领导的精英教育，因此非常注重考察申请者的领导能力，以及对领导力的理解、领导作风和能否及时总结经验和教训来提高自己的领导能力。较好的表达方式是举例说明，或者说是讲故事，然后再加上适当的议论来说明自己的领导方式自己对领导能力的理解。不同领导有不同的领导风格，在文章中你要说明自己是什么风格，是“逼迫”型还是善于采纳别人建议，能和员工打成一片的领导。